ENTRAINEUR DE HANDBALL
Le diplôme « d’Entraineur de Handball » est un titre à finalité professionnelle de niveau 5 inscrit Répertoire National des Certifications Professionnelles et délivré par la Fédération Française de Handball. L'IDSF vous propose le diplôme d'Entraineur de Handball (TFP 5) en Bourgogne Franche-Comté.
Titre 5, entraineur de handball
C'EST QUOI ?
Le métier d’entraineur de handball répond aux besoins principaux, actuels et émergents liés à l’environnement et aux structures dans lequel il est amené à agir : Former un public jeune en pratique semi-intensive, entrainer un public adulte en pratique semi-intensive, développer et Promouvoir les activités et les services de la structure.
Pour y répondre, l’entraineur de handball, est amené à développer des activités dans différents domaines :
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La structuration du projet associatif de l’entité handball à laquelle il appartient.
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L’entrainement d’une équipe jeune en compétition jusqu’au niveau national
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L’entrainement d’une équipe adulte en compétition jusqu’au niveau national
Prérequis
Être licencié FFHandball
Avoir 18 ans révolus
Être titulaire du PSC1 ou équivalence en cours de validité)
Être titulaire du module 2 du certificat 1 « Assurer l’intégrité et la sécurité des pratiquants sur et en dehors du terrain » (Titre IV) ou équivalent
Justifier des conditions de l'alternance dans le championnat de Prénational à National 1 chez les adultes et au meilleur niveau régional ou national chez les jeunes (excellence régional, niveau élite ......chez les -15 et -18 et -17 féminin -18 masculin en championnat de France).
Les conditions d'alternance pourront être étudiées si le stagiaire entraîne en sections sportives, dans une structure du PPF ou en Centre de formation d'un club professionnel
Satisfaire aux épreuves du test de sélection*
Compétences visées
Former des jeunes joueurs pour renouveler les effectifs adultes
Participer à la structuration de l’association pour la rendre plus efficiente
Coordonner un projet technique ou sportif pour développer les offres de pratique de la structure et assurer leur efficacité
Coordonner des ressources humaines, techniques et dirigeantes
Promouvoir des actions visant le rayonnement de la structure
Participer au changement du modèle économique de la structure en s’adaptant à l’environnement
Durée et lieux
16 mois de formation
536h de formation en centre
240h en alternance
Un site de formation
Besançon (25)
Semaines délocalisées à Dijon et dans les Hauts de France
Comment entrer en formation ?
Dossier d’inscription à remplir et envoyer
Tests de sélection
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Écrit (45 minutes)
Portant sur une problématique Handball permettant d’apprécier les capacités d’expression écrite ainsi que la capacité à organiser ses idées. Cette épreuve est notée sur 10 points.
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QCM (25 minutes)
50 questions portant sur les aspects propres à l’activité handball . Cette épreuve est notée sur 10 points.
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Entretien (20 minutes)
Avec le jury d’épreuves, à partir de l’écrit rédigé par le candidat, de son QCM, portant sur son expérience personnelle d'animation et de pratique. Cette épreuve est notée sur 20 points.
Comment se déroule la formation ?
Formation multimodale en alternance, elle se déroule en entreprise, sous tutorat pédagogique et en Centre de formation par le suivi de séquences de formation en présentiel et en distanciel (FOAD, visioconférences, etc).
Elle est organisée en 4 blocs de compétences capitalisables :
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Bloc A : Performer en toute sécurité avec des adultes
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Bloc B : Former en toute sécurité des jeunes
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Bloc C : Coordonner un projet sportif et/ou technique
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Bloc D : Développer le modèle économique d'une structure de handball
Le TFP 5 - Entraineur de handball est délivré par la FFHandball via l'obtention des 4 blocs de compétences. Découvrez ci-dessous les modalités d'évaluations.
Méthodes pédagogiques
Face à face pédagogique
Cas pratiques
Enseignement à distance
Mises en situations pédagogiques
Classes virtuelles
Méthodes d'évaluation
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Certification 1 : Entrainer
Soutenance orale d’un dossier "Démarche d’entrainement" et échanges avec le jury
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Certification 2 : Manager
Soutenance orale d’un dossier sur un projet de managérat d’une équipe en compétition et échange avec le jury
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Certification 3 : Performer avec des adultes
Trois temps d'évaluation : Réunion technique, séance d'entrainement et entretien
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Certification 4 : Former des jeunes
Trois temps d'évaluation : Réunion technique, séance d'entrainement et entretien
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Certification 5 : Coordonner un projet technique/sportif
Soutenance orale d’un dossier sur un projet de coordination d’une équipe de bénévoles et/ou de salariés pendant 20 minutes et échange avec le jury pendant 30 minutes
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Certification 6 : Développer le modèle économique
Soutenance orale d’un dossier visant à améliorer l’économie de la structure 15 minutes et échange avec le jury pendant 30 minutes
Comment financer votre formation ?
12€ x heure
Vous êtes demandeur d’emploi ou en études :
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Contrat d’apprentissage : destinés aux jeunes de 16 à 29 ans révolus
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Contrat de professionnalisation : destinés aux jeunes de 18 à 25 ans
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Programme Individuel Régional Qualifiant : destinés aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
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Autofinancement
Vous êtes salarié :
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CPF de transition professionnelle : (ex congé individuel de formation)
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Plan de développement des compétences : (ex plan de formation) à l’initiative de l’employeur
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Compte personnel de formation : ouvert dès l’entrée dans la vie active) cumul d’heures travaillées
Responsables
Nicolas TERRIER
Responsable pédagogique
06 72 40 26 05
5270000.nterrier@ffhandball.net
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Clémence BERÇOT
Responsable administrative
03 81 88 56 03
Calendrier
Date limite d'inscription
15 août 2024
Test d'entrée
En attente
Date de formation
En attente
Les débouchés métiers
Les métiers du Titre 5 - Entraineur de handball
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Entraineur de championnat de France
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Conseiller Technique Fédéral
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Chargé de développement et/ou d’arbitrage
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Éducateur entraineur
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Entraineur Spécialiste (GB / Beach Handball...)
Les secteurs professionnels sont principalement les structures associatives du monde du handball (clubs, comités, ligue, fédération), mais également les collectivités territoriales.
93%
Présence aux certifications
78%
taux de réussite
52
inscrits depuis 2019
7%
taux d'abandon
